「私（わたくし）」が最適です。
家族を呼ぶ場合は、「父」「母」「兄」「姉」「叔父」「祖母」と呼ぶようにしましょう。 「お父さん」「お母さん」など「さん」付けは厳禁です。
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●行く →参ります |
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●聞く →伺う |
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●言う（自分） →申し上げる |
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●言う（相手） →おっしゃる |
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●見る →拝見する |
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●電話する →お電話差し上げる ●電話もらった →お電話頂いた |
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お辞儀をした時に髪が顔にかからない工夫をしましょう。 髪が長い場合はすっきりとまとめておきます。 セミロング等はフェイスラインを出した方がすっきりとした印象になります。
スーツは落ち着いた色で自分に似合うもの見つけましょう。 シャツ等は白やパステルカラー、シンプルなストライプ等を選びましょう。 スカート丈は膝から10センチ以内がベストです。ストッキングは肌色が無難です。
ナチュラルメイクで顔色良く、健康的なイメージにしましょう。
★テーマ
テーマは看護学校や病院での経験を通じた「看護観」についてが最も多いようです。
その他には「医療業界」や 「社会への関心」についてが過去に出題されています。
どんなテーマが出題されても、一番大切なのは、「自分なりの意見（≒主張・結論）を書き込むこと」と 「その根拠（≒理由･具体例）を書き出すこと」です。
文章を書くのが苦手な人も、練習によって克服することができます。
日ごろから書くことに慣れるように、繰り返し文章を書く練習をしましょう。
分かりやすく文章をまとめるには５W1Hを明確にしましょう。
５W1Hとは、いつ（When）、どこで（Where）、だれが（Who）、何を（What）、なぜ（Why）、どのようにして（How）をはっきりさせると、分かりやすくなります。
文章のまとめ方の代表的なもの、起承転結の原理
起:話の発端の部分。テーマについての出だしの文章。
承:出だしの文章を受けて内容が明らかになる部分。
転:話の展開が一転して別の角度から話の本題に入る文章。
結:転から得た話の核心を踏まえて話を締めくくる部分。結論。
★文章や内容の上手い･下手だけでなく、病院が最も重要視するのは誤字・脱字がないかということです。
防ぐにはこまめに辞書を引くことです。
テーマも文字数も例年同じ傾向ですから、今から練習して慣れておくといいでしょう。
面接前には応募先の病院･施設を詳しく調べておきましょう。
そのことによって、効率的に自己アピールできたり、
熱意を示すことができます。
30分から１時間といった時間が限られた面接では、応募先
の人材ニーズに対してどれだけ効率よくアピールできるかが重要となります。
相手を事前によく研究しておくことによって本番で余裕を持って相手とコミュニケーションをとることができます。
面接前に入手できる情報はすべてリサーチしておきましょう。
面接の流れの基本パターンを示します。
１. 受付
「採用面接に参りました、◆◆と申します。」
順番を待つ間も、落ち着いて静かに。
会社に一歩入った時点から、面接は始まっています。
２. 入室
ノック２･３回
↓
「どうぞ」という声で、「失礼します」。ドアを開けて入室。
↓
横向きになり、ノブを持ち替え、静かに閉める。
↓
いすの横まで進み、「◆◆です。よろしくお願いします」と一礼。
↓
「どうぞ」と言われてから着席。
３. 面接中
・ 質問されたことに、的確に答える。
長々と話したり、一言だけですませるのではなく、焦点を絞りまとめて答え
る。
・ すぐに答えが出てこない時には、黙り込むのではなく、
「はい、前職を辞めた理由ですが・・・」など、話しながら考える。
・ 質問の意味がわからない時、聞き取れないときには、
「すみませんが、もう一度お願いします」とはっきり聞き返す。
・ 業務内容などについての疑問点は、最後に質問する。
４. 退室
立ち上がり、静かにいすの横に出る。
↓
「ありがとうございました。よろしくお願いします」と一礼。
↓
ドアを開けたら向き直り、「失礼します」と軽い礼をしながら閉める。
（または、「失礼します」と一礼してから、ドアを開け退室）
細かな点は、状況によっても変わってきますので、これだけが正しいやり方というわけではありません。ひとつひとつの動作を、きっちりと行うように注意しましょう。
履歴書の中で最も重要な項目です。ここでは「熱意」をアピールしましょう。
「なぜこの応募先に転職したいのか」
「転職先に何を求めているのか」
「入職できたらどんなことをしたい／できるのか」
など、あなたの考えを"自分の言葉"で書いてください。
あなたの自分らしさをアピールできる項目です。手を抜かずに書きましょう。
趣味は「読書」「音楽鑑賞」などが一般的なのですが、
一説によると「読書・音楽鑑賞は趣味ではない」という考え方もあるようです。
なぜならば、これらは「受け身な行動だから」とのこと。
とはいえ、本当にこれらが趣味の方が多いのも事実です。
そこでこれらを趣味欄に書く場合は、好きなジャンルや作家などを具体的に明記することをお勧めします。
あなたならではのエッセンスを伝えることで、ありがちな趣味も「イキイキとした情報」に変わります。
特技も同様です。
ただ項目を書くだけではなく、経験年数やスコアなどの具体的な数字を加えましょう。
そうすることでその特技の習熟度合いを、そしてあなたの人となりを伝えることができます。
面接で見られているポイントは、主に「能力」「意欲」「適応性」の３つであるといわれます。
面接は自分の売り込み・ＰＲの場ですので、この３点でよい印象をもってもらうように心がけましょう。
履歴書・職務経歴書は応募先の採用担当者が面接するかどうかを決める大切な材料です。
特に、書類選考の第一印象は履歴書で決まります。
書き方や内容で人物像を判断する病院･施設も少なくありません。
また、その内容は、面接の際に聞かれる質問にも大きく影響します。
自分自身を正しく理解してもらい、採用担当者に「会ってみたい」という興味を持ってもらえるよう書くことが大切です。
